Woman In The Garden
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Notre approche

Notre approche

Des communautés métiers dédiées pour faire de chaque recrutement une décision stratégique

Alexandre sur Alyom Group

Alyom Group, cabinet de conseil de nouvelle génération

Alyom Group : au service des entreprises en évolution

Alyom Group est un cabinet de conseil de nouvelle génération, hybride, concentré sur le besoin de ses clients. Spécialisé dans le service aux entreprises, il a pour ambition de répondre aux besoins des chefs d’entreprises et de leurs équipes, soumis à un monde économique en changement permanent.

Alyom Group : au service des entreprises en évolution

Alyom Group est un cabinet de conseil de nouvelle génération, hybride, concentré sur le besoin de ses clients. Spécialisé dans le service aux entreprises, il a pour ambition de répondre aux besoins des chefs d’entreprises et de leurs équipes, soumis à un monde économique en changement permanent.

Alyom Group : au service des entreprises en évolution

Alyom Group est un cabinet de conseil de nouvelle génération, hybride, concentré sur le besoin de ses clients. Spécialisé dans le service aux entreprises, il a pour ambition de répondre aux besoins des chefs d’entreprises et de leurs équipes, soumis à un monde économique en changement permanent.

Capital Humain : le cœur battant d’Alyom

La première phase du développement d’Alyom se fait dans le Capital Humain, car c’est ce qui réunit les deux fondateurs et c’est le cœur battant de l’Entreprise. L’ambition du groupe est de développer d’autres domaines d’accompagnement afin de couvrir un large spectre du conseil aux entreprises.

Capital Humain : le cœur battant d’Alyom

La première phase du développement d’Alyom se fait dans le Capital Humain, car c’est ce qui réunit les deux fondateurs et c’est le cœur battant de l’Entreprise. L’ambition du groupe est de développer d’autres domaines d’accompagnement afin de couvrir un large spectre du conseil aux entreprises.

Capital Humain : le cœur battant d’Alyom

La première phase du développement d’Alyom se fait dans le Capital Humain, car c’est ce qui réunit les deux fondateurs et c’est le cœur battant de l’Entreprise. L’ambition du groupe est de développer d’autres domaines d’accompagnement afin de couvrir un large spectre du conseil aux entreprises.

Un modèle entrepreneurial centré sur le client

Le modèle d’Alyom est l'entrepreneuriat, gage d’engagement et de réactivité. Les managers du groupe sont associés dans les filiales correspondant à leur expertise. La réponse aux besoins de ses clients peut également passer par la mobilisation de ressources externes (free-lances, partenaires, etc.). Alyom recherche la meilleure proposition pour son client, en transparence avec lui.

Un modèle entrepreneurial centré sur le client

Le modèle d’Alyom est l'entrepreneuriat, gage d’engagement et de réactivité. Les managers du groupe sont associés dans les filiales correspondant à leur expertise. La réponse aux besoins de ses clients peut également passer par la mobilisation de ressources externes (free-lances, partenaires, etc.). Alyom recherche la meilleure proposition pour son client, en transparence avec lui.

Un modèle entrepreneurial centré sur le client

Le modèle d’Alyom est l'entrepreneuriat, gage d’engagement et de réactivité. Les managers du groupe sont associés dans les filiales correspondant à leur expertise. La réponse aux besoins de ses clients peut également passer par la mobilisation de ressources externes (free-lances, partenaires, etc.). Alyom recherche la meilleure proposition pour son client, en transparence avec lui.

Notre Méthodologie

Notre Méthodologie

Notre Méthodologie

Nous avons investi dans les meilleurs outils, y compris lintelligence artificielle. Mais au-delà de la technologie, ce qui fait la différence chez Alyom, cest un engagement profondément humain.                                           

Nous avons investi dans les meilleurs outils, y compris lintelligence artificielle. Mais au-delà de la technologie, ce qui fait la différence chez Alyom, cest un engagement profondément humain.                                           

Nous avons investi dans les meilleurs outils, y compris lintelligence artificielle. Mais au-delà de la technologie, ce qui fait la différence chez Alyom, cest un engagement profondément humain.                                           

Notre Méthodologie

Notre Méthodologie

Notre Méthodologie

la technologie ne suffit pas, nous plaçons l’éthique, la transparence et la proximité au cœur de chaque mission.

01

Compréhension

Nous analysons vos besoins en profondeur et ne prenons une mission que si elle est alignée avec nos valeurs et vos ambitions.

02

Conseil sincère

Si nous pensons qu’une autre solution qu’un recrutement est plus pertinente, nous vous la recommandons, même si elle est moins rentable pour nous.

03

Juste valeur

Un recrutement rare et stratégique mérite une tarification adaptée. À l’inverse, nos clients réactifs et transparents bénéficient de conditions avantageuses.

04

Conviction & proximité

Nous rencontrons personnellement tous les candidats et savons insister quand un profil hors-scope nous paraît être le meilleur choix pour vous.

FAQ

FAQ

FAQ

01

Qu’est-ce qui différencie Alyom des autres cabinets RH ?

02

Quels types de profils recrutez-vous ?

03

Travaillez-vous dans tous les secteurs ?

04

Intervenez-vous uniquement en France ?

05

Combien d’experts mobilisez-vous ?

06

Quelle est votre méthodologie ?

07

Acceptez-vous toutes les missions ?

08

Proposez-vous autre chose que du recrutement ?

Qu’est-ce qui différencie Alyom des autres cabinets RH ?

Quels types de profils recrutez-vous ?

Travaillez-vous dans tous les secteurs ?

Intervenez-vous uniquement en France ?

Combien d’experts mobilisez-vous ?

Quelle est votre méthodologie ?

Acceptez-vous toutes les missions ?

Proposez-vous autre chose que du recrutement ?

01

Qu’est-ce qui différencie Alyom des autres cabinets RH ?

02

Quels types de profils recrutez-vous ?

03

Travaillez-vous dans tous les secteurs ?

04

Intervenez-vous uniquement en France ?

05

Combien d’experts mobilisez-vous ?

06

Quelle est votre méthodologie ?

07

Acceptez-vous toutes les missions ?

08

Proposez-vous autre chose que du recrutement ?